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BLOG HR

SU AZIENDE E PERSONE

BLOG #colouredHR
Il blog HR che parla di organizzazioni e risorse umane per ispirare su temi di attualità.

Contenuti tematici colorati e rigorosi sui trending topic e sugli ever green.
Qui trovi le nostre news e post utili non solo a chi si occupa di Risorse Umane, ma a chiunque è responsabile della gestione e dello sviluppo delle persone in azienda. 

Buona lettura!

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Un ponte tra passato e futuro: Change Management in Sanlorenzo Yacht. Intervista a Pier Francesco Acquaviva

Un progetto di Change Management per costruire un nuovo modello di competenze trasversali e definire…
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EU Diversity Month 2024: il futuro del lavoro è ora

Maggio è l’EU Diversity Month, un’iniziativa promossa dall’Unione Europea per accendere un riflettore sui temi…
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Cambiare il modo di fare consulenza HR si può? 10 anni di storia #colouredHR

  Kokeshi compie 10 anni e non ci sembra vero!   Per noi un traguardo…
Foto copertina articolo su genitorialità ed equità

Genitorialità ed equità: una questione di genere? 

Per occuparsi di parità di genere è importante lavorare su modalità organizzative di gestione della…
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Dalla resilienza all’antifragilità: vivere felici in un mondo che non si comprende

  Ci sono epoche così difficili ed inesplorate che si fatica a trovare le giuste…
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Sostenibilità aziendale: come far sopravvivere il business e il pianeta

Un approccio al futuro. Dal 1972.  “Lo sviluppo sostenibile rappresenta la sfida dei nostri tempi”…
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4 Weeks 4 Inclusion 2023: l’evento di TIM sulla DEI con oltre 400 partner

Il più grande evento sulla diversity e inclusion giunge alla quarta edizione La 4W4I si…
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Tecnostress e Digital Wellbeing: vivere gli ambienti digitali oggi

Opportunità e rischi nell’era dell’onlife, in continua interazione tra reale e virtuale. Meeting online, video…
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Favorire la conciliazione vita-lavoro per coltivare Diversity, Equity e Inclusion

Adele Mapelli con Fondazione Marco Vigorelli per approfondire il legame tra work-life integration e DE&I.…
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Leadership femminile: le tre dimensioni su cui cominciare a lavorare

Al di là della leadership femminile: le tre dimensioni che riguardano ogni leader. La nostra…
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Il mese europeo della Diversity e Inclusion: al centro il tema dei talenti

Diversità, inclusione e valutazione dei talenti: tre temi correlati e al centro dell’European Diversity Month.…
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I bias nella selezione del personale: le trappole più pericolose e come evitarle

Le trappole mentali sono scientificamente provate dalla psicologia e dalle neuroscienze. Al di là dei…
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Gli spazi di lavoro: tra confini perduti e l’importanza delle relazioni

Dalla dimensione del tempo a quella degli spazi di lavoro. Per chi studia e lavora…
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Smart working: principi, processi e il caso Davines

Che cos’è (per davvero) lo smart working. Diciamolo da subito: lo smart working non è…
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Go phygital! Un evento per raccontare la trasformazione degli ultimi tempi

Dopo quattro anni e più di dieci eventi online, il primo dicembre 2022 abbiamo rincontrato…
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Anche noi alla 4 Weeks 4 Inclusion di TIM

Il più grande evento sulla diversity e inclusion Per il terzo anno consecutivo, la 4…
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Il nostro rebranding aziendale: le nuove geometrie di Kokeshi

Un rebranding aziendale che ci ha fatti cambiare nella forma e nella sostanza. Dopo due…
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