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Valutazione e selezione dei talenti nell’era della complessità

In UniCredit nasce la necessità di selezionare candidati per il ruolo di Gestore Corporate da inserire in un graduate program. L’esigenza è realizzare un assessment coinvolgente partendo dalla candidate experience. Abbiamo progettato un’esperienza di selezione per 60 neo laureati con al centro la gamification: una sfida a squadre, con quiz, dilemmi e imprevisti da affrontare,  un acceleratore di complessità per imparare ad essere agili e resilienti con un occhio al business.

Soluzioni #ColouredHR

  • Progettare una selezione che sia un’esperienza sfidante e divertente
  • Contribuire a definire l’employer branding attraverso un un assessment innovativo 
  • Definire e declinare in dinamiche di gioco le sfide chiave del ruolo di Gestore Corporate

Output

  • Schede di valutazione per assessor e manager e schede di autovalutazione
  • Selezione di 20 candidati adatti al ruolo 
  • Consolidamento dell’employer branding dell’azienda

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    Kokeshi coloured HR