Valutazione e selezione dei talenti nell’era della complessità in UniCredit

In UniCredit nasce la necessità di selezionare candidati per il ruolo di Gestore Corporate da inserire in un graduate program. L’esigenza è realizzare un assessment coinvolgente partendo dalla candidate experience. Abbiamo progettato un’esperienza di selezione per 60 neo laureati con al centro la gamification: una sfida a squadre, con quiz, dilemmi e imprevisti da affrontare,  un acceleratore di complessità per imparare ad essere agili e resilienti con un occhio al business.