Progetto
Learning weeks: la formazione full immersion sui temi chiave del futuro aziendale
Un ricco programma di formazione, concentrato in poche settimane, che Novartis Italia organizza per i dipendenti di sede e sparsi nel territorio. Il nostro coinvolgimento ha riguardato 7 corsi on line, replicati in diverse edizioni per un totale di 35 sessioni formative, visto la partecipazione di 470 persone.
Soluzioni #ColouredHR
- Realizzazione di pre–work per ingaggiare i partecipanti prima della formazione e fornire le prime nozioni sui temi trattati
- Costruzione di self assessment per progettare i contenuti in base al livello di partenza dell’aula
- Utilizzare strumenti d’aula per valorizzare l’interazione con e tra i partecipanti
- Progettare una formazione con contenuti applicabili al contesto lavorativo aziendale
Output
- Condivisione di strumenti concreti durante la formazione per agire i valori aziendali
- Acquisizione di un metodo per trovare soluzioni a problemi complessi e raggiungere obiettivi sfidanti attraverso il design thinking e il pensiero innovativo
- Comprensione e aumento della consapevolezza su temi chiave come la sostenibilità, la self leadership e l’impatto del proprio ruolo
