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Progetto

Valorizzare e gestire la diversity generazionale con la gamification

In VLMY&Rx convivono persone di diverse generazioni ecco perché il tema della valorizzazione del mix generazionale è strategico. Abbiamo progettato un evento online a base di diversity e gamification che ha coinvolto il Leadership team per riflettere sulla tematica, su come valorizzarla e sulle competenze necessarie per metterla in pratica. Una sfida da giocare in squadra, in un tempo determinato, con quiz e dilemmi etici da risolvere

Soluzioni #ColouredHR

  • Esplorare le caratteristiche dei profili generazionali: dai Baby Boomers alla generazione Z
  • Definire il valore della diversity generazionale per le persone e per l’azienda
  • Lavorare insieme efficacemente per trovare azioni utili a rendere l’agenzia più inclusiva rispetto alla diversity generazionale

Output

  • Consapevolezza sull’importanza della diversity generazionale come leva di innovazione e sviluppo
  • Individuazione delle caratteristiche delle generazioni e acquisizione di una migliore comprensione
  • Abbattimento dei bias cognitivi legati alla diversity generazion
  • Riflessione sui comportamenti inclusivi per costruire ponti intergenerazionali
  • Ideazione di soluzioni per la gestione e la motivazione dei nativi digitali

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    Kokeshi coloured HR