Progetto
Il coaching che nutre la gestione del feedback
Da un’indagine interna, in L’Oréal emerge l’esigenza di migliorare il processo e le modalità con cui i manger gestiscono il feedback. Abbiamo accompagnato più di 150 responsabili con collaboratori a diretto riporto attraverso un percorso blended per prepararli alla valutazione di metà anno. Abbiamo sviluppato il percorso con momenti di formazione sul feedback, coaching group e coaching individuali prima e dopo la valutazione dei collaboratori.
Soluzioni #ColouredHR
- Esplorare il tema del feedback con focus su contenuto e relazione
- Progettare esperienze di group coaching per analizzare e confrontarsi su come gestire le criticità
- Progettare esperienze di coaching individuali per prepararsi ai colloqui
Output
- Affiancamento dei manager con simulazioni dei colloqui
- Condivisione di tips per la gestione del feedback
- Creazione di piani di sviluppo individuali nella gestione dei feedback
