Change Management in Sanlorenzo Yacht

Un affascinante viaggio, durato più di un anno, dentro i valori, i driver culturali, i miti organizzativi e le storie memorabili a fianco di chi, l’azienda, l’ha costruita.

Con la direzione HR abbiamo dato vita a un nuovo modello di competenze trasversali e abbiamo definito il DNA aziendale come ponte che unisce il passato e il futuro.  

In questo paper vi raccontiamo come abbiamo lavorato e quali sono stati gli output ottenuti.

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L’immagine di copertina di questo paper è stata creata con il generatore di immagini AI di CANVA integrando l’Intelligenza Artificiale con la creatività umana.