Progetto
Valutazione e selezione dei talenti nell’era della complessità
In UniCredit nasce la necessità di selezionare candidati per il ruolo di Gestore Corporate da inserire in un graduate program. L’esigenza è realizzare un assessment coinvolgente partendo dalla candidate experience. Abbiamo progettato un’esperienza di selezione per 60 neo laureati con al centro la gamification: una sfida a squadre, con quiz, dilemmi e imprevisti da affrontare, un acceleratore di complessità per imparare ad essere agili e resilienti con un occhio al business.
Soluzioni #ColouredHR
- Progettare una selezione che sia un’esperienza sfidante e divertente
- Contribuire a definire l’employer branding attraverso un un assessment innovativo
- Definire e declinare in dinamiche di gioco le sfide chiave del ruolo di Gestore Corporate
Output
- Schede di valutazione per assessor e manager e schede di autovalutazione
- Selezione di 20 candidati adatti al ruolo
- Consolidamento dell’employer branding dell’azienda
