Progetto
Welcome talents: un induction a base di sfide, adrenalina e sviluppo sostenibile
Uno spazio di attivazione, coinvolgimento e conoscenza disegnato per accogliere e coltivare più di 30 nuovi talenti appena entrati in Forvis Mazars. Un tocco colorato e rigoroso per aggiungere al delicato percorso di onboarding e induction un’esperienza da ricordare. Abbiamo progettato un setting a base di gamification e sostenibilità per orientare le persone e condividere la cultura aziendale: uno dei nostri format più richiesti, il Complexity Game, ha incontrato i temi dello sviluppo sostenibile per dare vita al Sustainability Game. Una sfida a squadre per conoscersi, coinvolgere e attivare l’intelligenza collettiva superando quiz e imprevisti a complessità crescente. L’obiettivo? Generare nuove idee coerenti, efficaci e realizzabili che facciano la differenza per declinare i valori di sostenibilità.
Soluzioni #ColouredHR
- Coinvolgere le persone in un’attività di induction partecipativa
- Attivare un approccio esperienziale per far vivere la cultura aziendale
- Diffondere e condividere i valori e l’impegno dell’azienda verso la sostenibilità
- Accogliere i nuovi talenti e dare loro tutti gli strumenti necessari per crescere
Output
- Creazione di nuove idee e soluzioni in risposta alle sfide aziendali per declinare i valori di sviluppo sostenibile
- Migliorata la conoscenza tra le persone attraverso un’esperienza di gamification e collaborazione
- Aumento della consapevolezza sul tema sostenibilità, per declinarlo dentro e fuori il proprio ruolo
- Attivata la partecipazione e la collaborazione grazie all’esperienza di gamification
