Progetto
Nuove competenze trasversali per il cambiamento
In San Carlo nasce un nuovo modello di competenze che ha bisogno di essere diffuso e messo in pratica capillarmente. Abbiamo progettato un viaggio iniziato con un webinar e conclusosi con una community online passando per un percorso di formazione destinato ai manager. Al centro di ogni tappa le nuove competenze trasversali che si appoggiano su radici solide, la storia dell’azienda, e che sono le ali per costruire la San Carlo del futuro.
Soluzioni #ColouredHR
- Diffondere la conoscenza delle nuove competenze trasversali attraverso i canali eventi ed eventi ad hoc
- Supportare le persone nel graduale cambiamento
- Erogare una formazione snella e ingaggiante per chi gestisce persone
- Progettare e animare una community online per alimentare lo spirito di appartenenza intorno alle nuove competenze trasversali
Output
- Conoscenza del nuovo modello di competenze trasversali
- Allenamento nella osservazione, gestione e valorizzazione delle competenze trasversali
- Condivisione dell’importanza del feedback come leva di sviluppo
- Aumento dello spirito di comunità
- Infografiche, video e gif per raccontare e diffondere il valore delle competenze trasversali
