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Valutazione delle competenze: dall’analisi organizzativa alla gamification

Veronafiere attraversa un momento di trasformazione dell’area Commerciale. Nasce l’esigenza di intercettare i gap di sviluppo individuali riguardo le competenze, per ricoprire nuovi ruoli. Abbiamo accompagnato il team HR nell’analisi e definizione delle capacità per ogni job. Successivamente abbiamo progettato due sessioni di assessment con gamification per far emergere i gap di competenze e una mezza giornata di riflessione sui risultati.

Soluzioni #ColouredHR

  • Definire le aree di forza e di sviluppo individuali nella gestione della complessità e sotto pressione 
  • Valutare attitudini e capacità per ricoprire nuovi ruoli e per incentivare la job rotation
  • Riflettere sulle capacità e attitudini da rinforzare per attivare piani di sviluppo

Output

  • Definizione delle capacità necessarie per ricoprire i ruoli target
  • Valutazione dei partecipanti al Development Game in termini di copertura delle capacità definite
  • Valutazione delle aree di sviluppo individuale e realizzazione di piani di azione 

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    Kokeshi coloured HR